Arbeidsmiljøpris til Nav Senja-Sørreisa

Nylig ble Arbeidsmiljøprisen i Nav for 2025 delt ut for 15. gang. Vinneren ble Nav Senja-Sørreisa!

Torsdag 11. juni delte direktør Hege Nilssen i Nav ut Arbeidsmiljøprisen 2025. Vinneren Nav Senja-Sørreisa ved leder Ingvild Haugli Endresen og kommunalt verneombud Eivind Josefsen, mottok prisen på vegne av kontoret. Nav

Overrekkelsen skjedde på Navs allmøte, som direktesendes til alle 20.000 ansatte i Nav. 

– Jeg ble oppringt rundt 10 dager før og fikk vite at vi hadde vunnet. Men fikk beskjed om å holde det hemmelig inntil selve prisutdelingen 11. juni, så medarbeiderne på kontoret ble ikke orientert, ei heller regiondirektøren eller kommunedirektøren vår, smiler Ingvild Haugli Endresen, leder, Nav Senja-Sørreisa. 

Gjør en ekstra innsats

Arbeidsmiljøprisen skal speile at arbeidsmiljø handler om organisering, planlegging og gjennomføring av arbeidet.

Et godt arbeidsmiljø gir gevinster for ansattes helse, motivasjon og engasjement, og bidrar positivt til resultater.

Arbeidsmiljøprisen løfter fram enheter, avdelinger, kontor, grupper eller team som gjør en ekstra innsats for et godt arbeidsmiljø.

Nav Senja-Sørreisa med flere av de ansatte ved kontoret. Nav Senja-Sørreisa

Prisen går den til en enhet, gruppe eller et team som:

  • jobber systematisk og målrettet for å skape et trygt arbeidsmiljø som fremmer mestring, helse og trivsel.
  • bidrar til et arbeidsmiljø som er lærende, inkluderende og mangfoldig.
  • utmerker seg ved å styrke sikkerhet og beredskap for å skape et tryggere arbeidsmiljø i enheten eller i Nav, for eksempel gjennom risikovurderinger, opplæring, trening eller øvelser.

 Juryens vurdering

En samstemt jury mener Senja-Sørreisa er en klar toppkandidat blant Nav-kontorene i Norge, med godt gjennomarbeidet og konkret beskrivelse av kriteriene for Arbeidsmiljøprisen:

  • Framstår som svært systematisk og målrettet i HMS- og sikkerhetsarbeidet.
  • Egen HMS-gruppe, årshjul og månedlige øvelser trekkes frem som forbilledlig praksis.
  • Tydelig forankring i ledelse, vernetjeneste og ansatte, med høy involvering.
  • Godt dokumentert HMS-kultur, høy grad av psykologisk trygghet og læring i praksis.

Vi gratulerer alle ansatte ved Nav Senja-Sørreisa med Arbeidsmiljøprisen!