Fv. Marit Roxrud Leinardt, direktør arbeidsgiverpolitikk, KS, Geir Aga, administrerende direktør, KS, Kjetil Vevle, statssekretær, Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Stine Jakobsson Strømsø, kommunedirektør, Senja kommune og Børge Toft, kommunedirektør, Arendal kommune. Thomas Winje Øijord, KS

Statssekretær Kjetil Vevle fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet, kommunedirektørene Børge Toft fra Arendal kommune og Stine Jakobsson Strømsø fra Senja kommune og administrerende direktør i KS, Geir B. Føyner Aga, deltok i panelsamtalen.

De diskuterte blant annet om hvordan flere flyktninger kan inkluderes i arbeidslivet, og de la spesielt vekt på utfordringer og muligheter for flyktninger innen helse- og omsorgstjenestene.

Kommunene trenger handlingsrom

– Hvis vi skal lykkes med å rekruttere flere fra utenforskap til helse- og omsorgstjenestene, må vi bygge videre på det som allerede fungerer og unngå for mange statlige føringer, sier administrerende direktør Geir B. Føyner Aga i KS.

For å lykkes med å få flere flyktninger i jobb, må kommunene ha frihet til å forme tiltakene slik at de best mulig møter lokale behov.

Språkkrav må tilpasses oppgavene og rekrutteringsprogrammet til helsejobber må bygge videre på det som virker. 

Les mer om saken: Kommunene trenger handlingsrom for å få flere flyktninger i arbeid.

Fra panelsamtale om hvordan stat og kommune kan få flere flyktninger i jobb. Thomas Winje Øijord, KS