Fv. Elin Trondsen, prosjektleder og systemansvarlig og Vibeke Eriksen, virksomhetsleder, Hjemmebasert omsorg i Senja kommune. Senja kommune

I tida framover vil medarbeidere i Senja kommune få informasjon om hva innføringen innebærer, hvordan arbeidet organiseres og hva dette vil bety for den enkelte.

Forberedelsene er allerede godt i gang, mens selve prosjektfasen etter planen starter til høsten.

Sammen med 22 andre kommuner skal dagens løsning Profil – som har vært i bruk siden 2004 – erstattes med en mer moderne og framtidsrettet plattform.

Styrker pasientsikkerheten

I samarbeidsprosjektet om innføring av journalsystemet Aidn, er Senja kommune plassert i pulje 2 sammen med ti andre kommuner. 

– Dette er den største digitale satsingen i helse- og omsorgstjenestene på mange år, forteller Elin Trondsen, prosjektleder og systemansvarlig i Senja kommune. 

Sist kommunen innførte nytt journalsystem, gikk vi fra papir til elektronisk dokumentasjon.

Denne gangen handler det ikke bare om å ta i bruk et nytt system, men også om å utvikle nye og smartere arbeidsmåter som skal styrke kvalitet, samhandling og pasientsikkerhet, poengterer hun.

Samarbeid mellom kommunene

Som en del av oppstarten deltok Vibeke Eriksen og Elin Trondsen på en todagers samling i Oslo, sammen med samarbeidende kommuner og leverandøren Aidn.

På agendaen sto blant annet:

• Presentasjon og dialog med Aidn
• Erfaringsdeling fra kommuner i pulje 1, med Bodø kommune i spissen
• Workshop og samarbeid på tvers av kommuner

Vibeke Eriksen, virksomhetsleder for hjemmebasert omsorg i Senja kommune Kari H. Slaattelid, Senja kommune

– Dagene ga verdifull innsikt, nyttige erfaringer og gode diskusjoner, sier Vibeke Eriksen. Samlingen bidro til at vi fikk økt forståelse for hva som kreves i innføringsarbeidet

Det ga oss et solid grunnlag for den videre planleggingen, og inspirasjon og trygghet for det videre arbeidet.

Veien videre

– Vi går inn i en spennende og viktig høst, med et felles mål om å legge til rette for et journalsystem som skal støtte tjenestene bedre i mange år fremover, sier prosjektleder Elin Trondsen.

I tida framover vil vi sende ut mer informasjon til tjenestene, om hva innføringen innebærer, hvordan arbeidet organiseres og hva dette vil bety for den enkelte medarbeider.

Illustrasjon, AIDN