Turid Amundsen, påtroppende kommunalsjef Helse og omsorg. Alle foto: Kari H. Slaattelid, Senja kommune

– Førsteinntrykket mitt av Senja kommune er varmt og godt, og jeg er oppriktig takknemlig for muligheten til å bli en del av laget her, sier Turid Amundsen.

Jeg er opptatt av å finne gode løsninger og å få folk til å spille hverandre gode. Perfeksjon er ikke målet – men raushet, tydelighet og evne til samarbeid er viktig for meg.

Midt i et omfattende omstillingsarbeid

– De første 100 dagene vil jeg bruke på å bli kjent med ansatte, innbyggere, politikere og samarbeidspartnere, sier Turid Amundsen.

Jeg vil sette meg grundig inn i hvordan tjenestene fungerer i dag og forsøke å forstå hva som utfordrer og hva som fungerer godt.

– Vi står midt i et omfattende og nødvendig omstillingsarbeid, og det er naturlig at det blir en hovedprioritet i starten, konstaterer hun. 

Jeg ser veldig frem til å samarbeide med alle de dyktige folkene som jobber i og for helse- og omsorgstjenestene i Senja.

Kombinerer jobb og familie

– Vi får ikke alltid til alt – men vi kan alltid møte hverandre med respekt og en vilje til å få det til sammen, poengterer den påtroppende kommunalsjefen.  

Det gjelder i relasjoner, i oppgaveløsning og i møte med innbyggere og ansatte.

Opprinnelig kommer hun fra Lofoten, men har bodd i Harstad siden 2006 – der også familien hennes bor. 

Og der vil hun fortsette å bo.

– Det at jeg får jobbe i Senja og samtidig være i nærheten av dem jeg er glad i, oppleves som et stort privilegium, poengterer Turid Amundsen.

Heldigvis er det gode forbindelser mellom Harstad og Senja, så pendlingen lar seg fint kombinere med både jobb og familieliv.

Livet, havet og kjærligheta

Den nye kommunalsjefen kommer fra stillingen som kommunalsjef for helse og mestring i Vestvågøy kommune. 

Amundsen har lang og bred erfaring innen helse- og omsorgssektoren, både fra spesialist- og kommunehelsetjenesten, samt solid lederkompetanse fra ulike stillinger i helsesektoren.

Hvem er du som person? 

Hennes nærmeste beskriver henne gjerne som engasjert, målrettet og omsorgsfull. 

– Familien min er en viktig støtte for meg – både i jobbsammenheng og privat. Nærheten til min mor i Lofoten, far i Tromsø og svigerforeldre i Harstad, betyr også mye, smiler Turid Amundsen.

Familien er en stor og sammensatt flokk med barn og bonusbarn – seks totalt – i tillegg til mann og hund, forteller hun. De tre eldste barna har flyttet hjemmefra, to er på vei ut i studier og Forsvaret, og minstemann er snart ti år.

– Jeg elsker å lese og lære, og bruker mye tid på å reflektere – over både store og små spørsmål, livet, havet og kjærligheta, sier Turid Amundsen.

Derfor er jeg ofte i en slags studiemodus og har alltid et fag eller et tema jeg dykker ned i.

Påtroppende kommunalsjef trives best på rolige fjellturer, langs fjæra – og yoga gir henne både fysisk og mental balanse i en ellers travel hverdag.

– Jeg prøver å få trening inn i hverdagen – men innrømmer ærlig at jeg har litt svak selvdisiplin på det området, ler hun.

– Krevende, men ikke umulig

Sammen skal vi sørge for at tjenestene utvikles i takt med dagens og morgendagens behov, sier Turid Amundsen. Fremtiden er ikke noe som kommer – den er allerede her.

 Vi kjenner presset på tjenestene, og vi vet at tilgangen på fagfolk og ressurser ikke vil bli enklere i årene fremover.

– Vi vil ikke kunne gi alt til alle, men vi må sikre at de som trenger det mest får gode og trygge tjenester, understreker Amundsen. Samtidig må vi ta vare på de ansatte – skape forutsigbarhet, støtte utvikling og sørge for at folk trives i jobben sin.

Dette er krevende, men slett ikke umulig – så lenge vi samarbeider godt og har åpne, ærlige og kunnskapsbaserte drøftinger, mener hun.

Trygghet og respekt

– Senja kommune har allerede mye kraft, kompetanse og engasjement, fastslår den påtroppende kommunalsjefen. 

Jeg håper vi sammen kan bygge videre på det – skape en organisasjon som er fremoverlent, tilgjengelig og klok. 

Bakerst fv. virksomhetslederne Helene Anette Nilsen, Psykisk helse og rus, Anette Sletten Gulbrandsen, Sykehjem, Evy Nordby, Senjalegen/DMS og Vibeke Eriksen, Hjemmebasert omsorg. Fremst fv. Christine Berntsen, Tjenesten for utviklingshemmede, Hanne Ness Eidsvik, helsefaglig rådgiver, påtroppende kommunalsjef Helse og omsorg, Turid Amundsen og Trine Rydningen Sørensen, helsefaglig rådgiver.

Det vil si en organisasjon som bruker ressursene smart og samtidig holder fast på de verdiene som betyr noe for folk – som tilhørighet, trygghet og respekt.

– En av de største utfordringene fremover vil være den drastisk reduserte tilgangen på arbeidskraft, påpeker Amundsen. Dette handler ikke først og fremst om penger, men om tilgangen på folk og kompetanse.

Derfor må vi finne nye og bedre måter å organisere, samarbeide og bruke teknologi på – både i og utenfor kommunen.

Ta grep om endringene

– Innbyggere, kommune og næringsliv må stå sammen i dette arbeidet, sier Turid Amundsen 

Endringer vil komme, og jeg tror nøkkelen er hvordan vi tar grep om endringene og omfavner dem og – ikke minst –  tar vare på hverandre.

– Gode tjenester starter med folk som har det godt på jobb. Det å bli sett, anerkjent og løftet i hverdagen er ikke småting – det er helt grunnleggende, poengterer hun.

Jeg gleder meg oppriktig til å ta fatt – og ser frem til å jobbe sammen med mine nye kolleger, som allerede gjør en fantastisk innsats for Senja sine innbyggere.