I en kommune er det svært mange ulike jobbmuligheter innenfor helse og omsorg, kultur, skole og oppvekst, tekniske tjenesteområder og administrative stillinger.
Vi har mange spennende jobbmuligheter, som innebærer å levere tjenestetilbud til innbyggerne.
Personalnettverket i Midt-Troms, er et fagnettverk med personalsjefer i de seks Midt-Tromskommunene Målselv, Bardu, Salangen, Dyrøy, Sørreisa og Senja.
Samarbeider med flere aktører
Hensikten med samhandling i personalnettverket, er å sikre kvalitet og kompetanse innen personalforvaltning i kommunene.
I dette arbeidet er også KS - kommunesektorens interesseorganisasjon - en sentral samarbeidspartner.
Personalnettverket har god dialog og samhandling med aktører som Studiesenteret Midt-Troms, Trainee Senja, Kommunenes opplæringskontor, næringsaktører/næringsutviklere, utdanningsinstitusjoner og andre relevante aktører, for å finne gode tiltak og løsninger for å rekruttere og beholde medarbeidere i kommunene.
Hva gjør nettverket
De siste par årene har tiltak knyttet til å rekruttere og beholde medarbeidere i kommunale tjenester, hatt spesielt stort fokus.
Blant annet gjennom:
- deltakelse på karrieredager ved UiT Norges arktiske universitet
- samhandling med ungdomsskoler og videregående skoler om arbeidslivsdager og praksis/utplassering
- dialog med Forsvarets personalsjefer omkring muligheter for medflyttere
- innspill til studietilbydere om behov for utdanningstilbud i regionen
- forsterket fokus på lærlinger
- fagnettverk, kompetanse- og karriereutvikling
- forsøk på felles utlysning av stillinger sammen med Næringshagen i Midt-Troms
Ledige stillinger i regionen
Sammen med forsvar og næringsliv, tilbyr kommunene et bredt spekter av jobbmuligheter i regionen vår.
Med korte avstander mellom kommunene, er det gode muligheter for å bo i en kommune og jobbe i en annen - om det er ønskelig.
Noen av jobbmulighetene i vår region - Karrieredagen Midt-Troms
Ledige stillinger - Senja kommune
